公务员考试网行测工商企业管理知识-A公司人力资源管理现状

公务员考试网行测工商企业管理知识-A公司人力资源管理现状公务员考试行测工商企业管理知识-A公司人力资源管理现状经过几年来的打拼及股权重组等，企业经济效益在当地已经攀升到了中等水平，并具备了一定的原

公务员考试网行测工商企业管理知识-A公司人力资源管理现状 公务员考试网行测工商企业管理知识-A公司人力资 源管理现状 公务员考试行测工商企业管理知识-A公司人力资源管理现状 经过几年来的打拼及股权重组等，企业经济效益在当地已经攀升 到了中等水平，并具备了一定的原始积累，正面临着如何做大、 做强和持续经营。但随着知识经济的到来，A公司在人力资源管 理方面的现状和公司的发展战略显得格格不入。 1人力资源管理职能挂在总经理办公室 A公司现有员工60多人，企业管理者和所有者融为一体，没有 专门的人力资源部门，各部门人力资源管理由各部门自己制定管 理规则，由总经理批示后各自执行。其中行政人员的任命都是由 总经理亲自负责，车间工人的招聘则由生产厂长负责。工资结算、 年终奖、销售提成等则由各自负责的部门主管进行安排，总经理 负责审核。 2人力资源制度分散在各岗位制度中 12 /