入转调离管理核心制度

入转调离管理制度一、入职管理1.入职办理前准备：1.1招聘部在新职员入职前一天15:00提供第二天入职人员名单及简历等信息，确保名单上人员已经薪酬福利部确定过薪酬，如有超编情况需特殊审批。；1.2职员