离职证明弄丢了范文

离职证明弄丢了范文 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登

离职证明弄丢了范文 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动 者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终 止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇 和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止 或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证 明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四 条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务 满一年的; (二)非本人意愿中断就业的 ;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则 失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到 指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取 失业保险金。《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解 除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义 务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的 解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终 止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”劳动者在 离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用 人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同 法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解 除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动 者造成损害的，应当承担赔偿责任。”