绩效管理试题(答案)

绩效管理试题一、选择题1、(C)是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。能力考核(B)态度考核(C)业绩考核(D)绩效考核2、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是(C)(A)高

绩效管理试题 一、选择题 1C 、()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。 (A) B 能力考核()态度考核 CD ()业绩考核()绩效考核 2C 、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是() A ()高层领导 B ()一般员工 C/ ()直接上级主管 D ()人力资源部人员 3D 、绩效管理的最终目标是为了()。 (A) 确定被考评者未来的薪金水平 (B) 帮助员工找出提高绩效的方法 C ()制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D ()促进企业与员工的共同提高与发展 4A 、目标管理法能使员工个人的()保持一致。 A ()个人目标与组织目标 (B) 努力目标与组织目标 (C) 努力目标与集体目标 D ()个人目标和集体目标 5D 、符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。 (A) 让顾客完全满意 (B) 熟悉设备的使用和维护 C ()尽量节约时间 D1% ()每月废品率不超过 6D 、行为主导型的考评内容以考评员工的()为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点 在于产生和贡献，而不关心行为和过程。 AB ()工作效果()工作态度 CD ()工作业绩()工作行为