浙江省余姚市人社局公开招考5名编外工作人员强化训练卷第4版

浙江省余姚市人社局公开招考5名编外工作人员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：_______________

5 浙江省余姚市人社局公开招考名编外工作人员模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损 失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？_____ A: 不可解除 B: 可以解除，在规定医疗期满后解除 C: 可以解除，在劳动行政部门同意后解除 D: 可以解除，在事故发生后可以随时解除 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B 【解析】《劳动合同法》第l9条规定，试用期包含在劳动合同期限内。第21 条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定 的情形外，用人单位不得解除劳动合同。第39条规定了用人单位可以解除劳动 合同的情形，其中第三项规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损 害的。但是第40条又规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三 十日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳 动合同。综上所述，B为正确选项。 本题所属考点-题库原题