员工绩效管理规定

员工绩效管理规定1．目的:设立工作评价的业绩，并依贡献给付与业绩对等的薪酬，以激发全体从业人员的工作热情,增进生产效率。2．范围:公司所有在职员工绩效薪资核给均需依本标准执行。3．权责:各部门:3.1