武汉市江岸区示范性学校2022年度面向北京考点专项招聘11名教师强化训练卷第7版

武汉市江岸区示范性学校2022年度面向北京考点专项招聘11名教师模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：____

202211 武汉市江岸区示范性学校年度面向北京考点专项招聘名教 师模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的是_____。 A: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单 位与劳动者已定立无固定期限劳动合同 B: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 C: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D: 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并 或者分立等情况，康劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人 单位继续履行。D项不符合法律规定。故本题答案选D。 本题所属考点-题库原题 2.“包容性增长”理念是我国制定“十二五”规划纲要的具体指导思想。下列 做法不符合这一理念的是_____。 A: 转变经济增长方式，优化产业结构 B: 健全社会保障体系，实现基本公共服务均等化