5人事档案管理办法

人事档案管理办法 1.目的 为了规范公司人事档案的管理，形成人事档案管理制度，有效的保护和使用档案，为公司各级部门提供开展工作的基础依据，根据相关法律和法规，制定本办法。 2

人事档案管理办法 1.目的 为了规范公司人事档案的管理，形成人事档案管理制度，有 效的保护和使用档案，为公司各级部门提供开展工作的基础依据， 根据相关法律和法规，制定本办法。 2.范围 3.总则 人事档案工作是人力资源部工作的重要组成部分，也是公司 档案工作的重要组成部分，它是为了贯彻执行公司的人才战略、 方针政策、为了选贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和 正确选拔使用人才服务的，是公司人力资源部按照公司的政策， 组织本部门及相关部门人员对公司员工在工作中和学习中形成 的个人经历、学业情况、培训情况、政治思想、品德作风、业务 能力、工作表现、工作业绩、工资待遇、岗位变动等一系列内容 及时进行记载，它是反映个人成长历史的重要凭证和依据，由人 力资源部实行集中统一管理。 4.职责 4.1人力资源部应为每位员工个人建立人事档案，并集中对 档案进行收集整理、保管统计、借阅传递等管理工作。 4.2员工个人应按照公司要求及时提供真实准确、详细完善 的资料。 第1页共8页