高校人事管理存问题

高校人事 管理存问题高校人事 管理存在的问题- 人事档案管理论文- 管理论文 --文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印--1 高校人事 管理中存在的问题1.1 管理制度不健全，落实不

高校人事管理存问题 高校人事管理存在的问题-人事档案管理论文-管理论文 --文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印-- 1高校人事管理中存在的问题 1.1管理制度不健全，落实不到位 高校人事管理工作法律依据主要是《法》和中组部的 《干部工作条例》、《干部管理工作细则》、《关于干部收 集、归档暂行办法》为指导，人事管理的工作制度应当在上 述文件的指导下建立健全并细化，例如： 管理工作人员的岗位职责、人事的材料收集、装订制 度，人事的借阅制度、人事的传递制度、人事的保管和保密 制度、人事的鉴别归档制度等方面细则都要在高校的主导下 制定颁布实施，然而现实的情况是，人事制度建设方面并不 完善，人事管理作为高校内部管理的一部分，作为一级法人 机构的高校对内部事务有充分的自主权利，由于高校重点工作 主要还是教学与科研，而人事的管理与学校中心工作无直接 关系。所以，在没有国家或者没有强制规范的情况下，高校 本身往往不会投入精力针对高校工作细则进行规定，缺乏对 人事管理建章立制的动力，有的虽然做了一些，但过于简 第1页共8页