党员学习型组织建设心得体会

党员学习型组织建设心得体会 按照基本特征来理解，学习型组织实际上是一种精神超越，全员创新和结构扁平型组织。可是在建设学习型组织的实际过程中许多做法违背了学习型组织的基本特征。一是不知精神超越包含

党员学习型组织建设心得体会 按照基本特征来理解，学习型组织实际上是一种精神超越， 全员创新和结构扁平型组织。可是在建设学习型组织的实际过程 中许多做法违背了学习型组织的基本特征。一是不知精神超越包 含着知、情、意三个方面而陷入片面化的陷阱。学习型组织建设 过程中所要求的学习必须是全身心投入，知、情、意齐用犹如战 士打仗般的一种精神超越过程。而很多单位的学习只不过是多听 几场报告，要求职工多读些报刊多看点书而已；二是不知全员创 新对学习型组织建设的极端重要意义。三是不知在组织结构的扁 平和有机化方面作出起码努力的重要性。扁平和有机化是学习型 组织的结构基础，舍此就不用谈论什么学习型组织的建设问题。 按照学习型组织建设的必然、必要性和现实意义来理解为什 么要建设学习型组织的问题，我们就可以增强建设学习型组织的 自觉性和使命感。 要想深入展开学习型组织的建设，人们必须找到学习型组织 建设理论和本单位实践的结合点，必须掌握学习型组织建设的主 要内容（五项修炼），并且把握精髓（弘扬群体性主体意识来面对 复杂环境的挑战）。圣洁·彼得曾说过：学习型组织建设没有完 结之时，它是一项永恒的修炼。 为了清除学习型组织建设过程中存在的“三不知”即不知 学习型组织的三个基本特征（精神超越性，全员创新性和结构扁 第1页共3页