【实用资料】社团面试评分表

实践部换届面试评分表面试要素责任感与进取心协调能力应变能力语言表达能力举止仪表分值20 分25 分25 分25 分5 分16 —20 分18—25 分18 —25 分18—25 分4—5 分具备拟任岗

【实用资料】社团面试评分表.doc 实践部换届面试评分表 应 变 能 力 语言表达能力 举 止 仪 表 面试要素 责任感与进取心 协调能力 25 分 25 分 5 分 20 分 25 分 分值 1825 —分 1825 —分 45 —分 1620 —分 1825 —分 对事物的变化反映敏捷自 表达准确、简洁、大 文 化 素 养 高 ， 举 止 文 雅 ， 具备拟任岗位所需的知 层次清晰，主次分明， 然，有较强的应急能力， 方，逻辑性强，叙述流 穿着得体，无多余动作 识、素质。能辨正、客 条理清楚，善于分析综 评 好 处理问题恰当、得体，情 畅得体，无语病 观地评价自己，自我认 合，逻辑性强，思维面 分 绪稳定沉着 知能力强 广 标 1117 —分 1117 —分 23 —分 1015 —分 1117 —分 准 和 能对事物变化作出反映， 表达尚清楚，叙述较通 有 文 化 素 质 ， 举 止 不 够 大 中 基本具备拟任岗位所需 有条理，有主次，有一 评 应变能力尚可，能处理棘 顺，有一定逻辑性，不 方，穿着整齐 的知识、素质，自我认 定逻辑性，能分析归纳 分 手的问题，情绪较为稳定 够简明，有些语病 知能力一般 问题 要 010 —分 010 —分 01 —分 09 —分 010 —分 点 对事物的反映迟钝，不知 表达不准确，语言不通 文化素养差，穿着不得 差 现有知识、自我认知能 条理混乱，内容凌乱， 所措，处事不当；或情绪 顺，逻辑性不强，说话 体 ， 举 止 不 得 当 ， 多 余 动 力较差 缺乏逻辑性，思维面窄 激动，不能控制自己 累赘或不善言辞 作较多