车管所工作岗位政风险防控对策

车管所工作岗位廉政风险防控对策 　　一、岗位廉政风险点　　目前，重庆车管部门实行“市所、分所、县级车管所”三级管理模式，区县车管所系属地公安机关交巡警支队管辖，业务工作由片区车管分所指导、监督和考核。

车管所工作岗位廉政风险防控对策 一、岗位廉政风险点 “” 目前，重庆车管部门实行市所、分所、县级车管所 三级管理模式，区县车管所系属地公安机关交巡警支队管辖， 业务工作由片区车管分所指导、监督和考核。车管所坚持个 人找、互相查、科室审、班子定，突出重点岗位和风险人群， 认真查找在思想道德、岗位职责、业务环节、制度机制和外 部环境等方面可能发生不廉洁行为、责任事故的风险点，梳 理出十一个风险点：机动车查验岗为不符合规定的机动车通 过查验违纪风险；机动车登记审核岗违规发放机动车牌证违 纪风险；机动车档案管理岗违反档案管理相关规定违纪风险； 驾驶人受理岗违规核发驾驶证或录入体检信息违纪风险；驾 驶人考试岗考试民警自由裁量权大违纪风险；驾驶人档案管 理岗违反档案管理相关规定违纪风险；系统管理岗违规授权 或篡改系统参数违纪风险；机动车远程查验监督岗违规远程 审验机动车违纪风险；资质备案审批岗私设门槛、权力寻租 违纪风险；科级领导干部岗以职务便利谋私违纪风险；辅助 考试员岗权钱交易违纪风险。 二、风险防控对策 狠抓廉政教育，筑牢思想道德防线。一是适时开展公安 廉政文化进警营、进民警家庭活动，定期召开民警家属恳谈