2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、弗里德曼提出的态度成分不包括（　　）。A.认知B.情感C.体验D.行为倾向【答案】 C

年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 2022 练习试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1 、弗里德曼提出的态度成分不包括（ ）。 A. 认知 B. 情感 C. 体验 D. 行为倾向 C 【答案】 2 、某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展 并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐 年上升。为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和 人才流失的最重要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很 小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生 产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬 体系，界定职位的职责和要求，然后设计一套包括报酬要素、要素权重以及要素等级在内 的职位评价标准，对所有岗位进行量化的价值评估，重新确定薪酬等级，此后再进行外部 90 薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平差距，核心业务骨干人员按分位的市场薪酬水 平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。 A. 市场跟随策略