安全与经济利益挂钩制度

安全与经济利益挂钩制度 1、发生一名微伤（构不成轻伤，三天不能上班者）扣责任者、伤者各500元，科分管干部、责任班组长各罚100元，并减安全工资20%；造成缝合的（构不成轻伤，十四天不能上班者）

安全与经济利益挂钩制度 1、发生一名微伤（构不成轻伤，三天不能上班者）扣责任者、 伤者各500元，科分管干部、责任班组长各罚100元，并减安全 工资20%；造成缝合的（构不成轻伤，十四天不能上班者）扣责 任者、伤者各1000元，科分管干部、责任班组长各罚200元，减 发安全工资30%。 2、发生一名轻伤及严重侥幸事故（以填表为准），除按矿上 2号文件考核外，责任者承担矿考核工资总额的10%—20%，事 故班组承担10%—20%，分管干部、班组长各承担5%，其余部分 由机电科承担。凡是班组发生工伤事故的，分管干部、班组长一 律取消各类先进评选资格。 3、因不正规操作，自主保安意识不强，造成一般责任事故者， 对主要责任人罚款200元，联责分管干部100元，班组长50元。 4、因维修不善造成一般安全事故，对主要责任者罚款200 元，包机组人员罚款200元，班组长联责50元。 5、发生性质严重的机电事故，根据事故性质，由科领导班子 组织分析，写出事故分析报告，提出处理意见。 第1页共2页