华为员工工号的管理规定精编

华为员工工号的管理规定精编员工工号的管理规定一、 原则：员工工号相当于员工在公司的“身份证号码”，是员工个人信息的重要标识，因此，员工的工号必须是唯一的、专有的，编码规则必须是清晰的、可索引的。二、