企业绩效管理优化策略探究的论文

企业绩效管理优化策略探究的论文 　　 　　期望理论是一种重要的激励理论，由美国心理学家詹姆斯在20世纪60年代提出，其基本的观点是“激励力=效价！期望值”，即只有那些对员工来说有用，并且员工经过努力能