某天然气有限公司安全教育制度[修改版]

第一篇：某天然气有限公司安全教育制度某天然气有限公司安全教育制度1. 总则安全教育是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段，通过安全教育可以提高全体员工安全意识，提高安全知识水平和增强安全技能，掌握安

第一篇：某天然气有限公司安全教育制度 某天然气有限公司安全教育制度 1. 总则 安全教育是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段，通过安全教育可以提高全体员工安全意识， 提高安全知识水平和增强安全技能，掌握安全管理常识和重要岗位安全操作规程，形成公司良好的安全生 产氛围。 2. 员工安全教育 2.1 三级安全教育 2.1.1 新入公司员工来公司参加实习培训人员、岗位调整人员必须经过公司、部门、班组三级安全教育 并经考核合格后方可上岗。 2.1.1 8-16 公司级安全教育由综合办、技术质量安全部组织实施。时间为学时。教育内容包括安全生 产有关法律、法规及安全生产的重要意义；公司安全生产特点，危害因素及特殊危险区域分布情况；通用 安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案 例等项内容。。 2.1.2 16-24 部门级安全教育由部门负责人组织实施。时间为学时。教育内容包括本部门概况、职能 范围、业务流程、劳动安全卫生状况和规章制度、主要危险危害因素及安全事项、预防工伤事故和职业病 的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。经考试合格后部门方能任用，不及格者应补考， 补考不及格者，部门有权退回人事部门重新安排，因故未受教育者必须补课。 2.1.3 16-24 班组级安全教育由班组长组织实施。时间为学时。教育 内容包括本岗位的任务和作用、生产特点，生产设备情况和安全措施，本岗位防护器材及消防设施的 具体使用方法，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品 （用具）的性能及正确使用方法等项内容。经考试合格后，在指定的指导人带领下参加操作，未经指导人 100% 许可不得独立操作。受教育面必须达到，因故未受教育者必须补课。 2.1.4 6 员工离开岗位个月以上（含）重新上岗时，必须进行部门级和班组级安全教育。因工伤伤愈上