2024年人力资源主管工作职责（二篇）

2024年人力资源主管工作职责1、区域管理人员入、离、异动的档案分类管理;餐厅员工劳动合同/协议的管理;社保、公积金、商业工伤险的外包对接管理。2、审查区域薪资发放的准确、及时性;执行公司绩效考核制度