变革型领导对企业员工工作投入的影响研究——基于差序氛围的调节效用的中期报告

变革型领导对企业员工工作投入的影响研究——基于差序氛围的调节效用的中期报告第一部分：研究背景与目的变革型领导一直以来都是研究的热点之一。越来越多的学者认为，变革型领导不仅可以促进企业创新和发展，还可以