医院人力资源培训工作存在的问题与对策研究

医院人力资源培训工作存在的问题与对策研究 【摘 要】 人力资源作为医院的最重要的战略资源，关系到医院的生存及发展。培训作为提高医院人力资源竞争力的基础，对提高义务人员的专业水平以及综合能力具有十