家装工程部薪酬考核方案

工程部巡检、质评员薪酬绩效方案（试行）一、目的1. 建立激励约束机制，激励先进,鞭策落后。2.　为评价员工提供依据，发现改善的短板。二、绩效考核内容及权重１．　岗位ＫＰI KPＩ分类考核项目来源