关于招聘面试技巧陷阱

关于招聘面试技巧陷阱聘请面试技巧陷阱一：“坏事传千里”效应 在聘请面谈过程中，HR在倾听应征者陈述之后，会倾向较为信任负面性的资料，而交正面性资料的份量调低。 例如，应征者解释他辞去上