4领导干部理论学习心得：做强科研骨架，促进提质增效

领导干部理论学习心得：做强科研骨架，促进提质增效 李立新  在十二五的收官之年，院八届二次职代会确定了"强科研、抓成效"的工作主题，强调要"以提高发展质量和效益为中心，以科技创新为重点"

领导干部理论学习心得：做强科研骨架，促进 提质增效 李立新 在十二五的收官之年，院八届二次职代会确定了"强科研、抓 成效"的工作主题，强调要"以提高发展质量和效益为中心，以科 技创新为重点"，实现年度工作的新突破。结合最近的理论学习活 动，我认为这与"转型升级、提质增效"的企业发展要求不谋而合， 作为一家科研型企业，我们就是要努力做强科研骨架，促进企业 发展提质、增效。 提质，就是全面提高企业各层面的决策质量、经营质量、管 理质量、发展质量，提高各类产品和服务的质量，提高各类项目 开发和执行的质量，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，不 断增强企业核心竞争力；增效，则是不断提高企业盈利能力，不 断提高全员劳动生产率，努力获得最佳的投入产出效果，最大限 度增加企业经济效益，最大限度提高国有资本保值增值率。 提质是增效的前提，增效是提质的目标和结果，结合我院的 实际情况，提质首先就要做强科研，以科技创新为支撑，以实施 精细化经营和精细化管理为抓手，以风险管控为保证，以提高员 工素质和优化员工知识结构为基础，以科学决策抢抓机遇敢于负 责为关键，构建提质增效的长效机制，将提质增效贯穿于经营、 管理各领域，决策、运行、监督的各环节，以及各级经营部门、 第1页共3页