当前岗位练兵存在的问题和几点思考

当前岗位练兵存在的问题和几点思考　　近年来，泉州支队岗位大练兵开展得有声有色，总体来看情况不错，各方面取得了较好的成绩和经验。但也存在一些不足，如：重视程度不够，奖惩规定制定不能够实施，训练方法单一、

当前岗位练兵存在的问题和几点思考 近年来，泉州支队岗位大练兵开展得有声有色，总体来看情况不 错，各方面取得了较好的成绩和经验。但也存在一些不足，如：重视 程度不够，奖惩规定制定不能够实施，训练方法单一、基础训练时间 过长、时间安排不合理等。下面就岗位练兵谈一点体会和看法，若有 . 不合理的地方敬请批评指正 一、勤岗位练兵存在的问题。 ,. （一）重视程度不够奖惩规定制定不能够实施训练没有摆在工 ,“” 作重心基层干部不安心战训岗位，没有与官兵实现五同，训练场 . 上看不到干部的身影，反正训练好坏又不影响晋职晋衔、评功评奖 战士考学、驾训、入党、转士官等，不管干得怎么样、训练好坏，严 . 重打击了官兵的训练积极性奖惩规定制定不能够实施，该奖的都奖 , 了但是该罚的却不能实施，激励机制制定没有真正起到作用。 （二）体能训练安排不合理，疲劳战术严重。体能训练是为应用 , 训练和战术训练打基础的，体能训练搞好了各科目训练才能够顺利 .“,.”, 开展俗语说：基础不牢地动山摇如果体能基础打不牢固将会直 . 接影响训练水平和效果体能训练方法不科学，训练项目单一不合理， , 训练结束恢复手段未跟上导致出现训练搞了不少，效果却不明显的 情况。官兵的体能不但没有提高，还因为身体疲劳影响了其他训练。 （三）训练科目只注重成绩不注重效果。过分追求一些基础项目 ,, 和表演项目的计时成绩没有考虑到火场的实际情况训练没有为实战 服务，对提高部队战斗力作用不明显。如一人两盘、三人五盘水带连