面试评估表表

面试评估表应聘者姓名 性别 应聘岗位 学历 用人部门 面试类型 招聘渠道评价标准□网络 □内部员工推荐（ ） □现场招聘□初试 □复试□其他1. 评价表实行五分格评价，由高到低依次为：优秀、良好、一般