备考2024吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟预测参考题库及答案

备考2024吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况，不可采用的标准是（　　）。A.劳动定额的统计分析B.

备考吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理 2024 师模拟预测参考题库及答案 (60) 一单选题共题 1 、关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况，不可采用的标准是（ ）。 A. 劳动定额的统计分析 B. 企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施 C.“ 企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格考核，做到了日清月 ” 结 D. 企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理 A 【答案】 2 、泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（ ）评估。 A. 学生 B. 工人 C. 教师 D. 工程师