员工绩效考核实施细则

螅员工绩效考核实施细则莁 总则聿第一条 目的莆1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。螅2、创建规范

员工绩效考核实施细则 螅 第一章 第二章 总则 莁 第一条 目的 聿 1 、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约 莆 束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效 促进工作绩效改进。 2 、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善部门考评体系， 螅 更好地指引部门开展考评工作。 第二条 原则 螂 严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被 薇 考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核结果。 1