月度绩效考核管理制度（2篇）

月度绩效考核管理制度·绩效考核目的1.改善员工工作表现，提高工作质量，加强和提升员工绩效和部门绩效，合理配置岗位和人员，促进公司经营目标的完成。1.为确定员工工资、奖金发放、岗位变动、职务升降、在职培