必备薪酬设计方案三篇

必备薪酬设计方案三篇 薪酬设计方案 篇1　　1、薪酬分配　　薪酬就是工资，是组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验、与创造所付给的相应的回报或答谢。薪