《2021年某区加强基层党组织带头人队伍建设经验材料》

《2021年某区加强基层党组织带头人队伍建设经验材料》近年来，x区高度重视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作

精品文章 2021 《年某区加强基层党组织带头人队伍 建设经验材料》 x 近年来，区高度重视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加 强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设 一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍。 一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法 xxxx 区辖个街道办事处，个社区，辖区面积平方公里，总人 xxx 口约万。目前，全区共有基层党组织个（其中，党（工）委个， xxxxx 党总支个，党支部个），党员名。今年，区通过实施党建 工程，紧抓三支队伍建设，努力培育基层党组织领头雁，为推进基层 各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。 （一）坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。一是 以社区两委换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳 入社区党组织。同时，按照三强两好一满意（班子强、队伍强、作风 强，科学发展好、为民服务好，群众满意）要求，选优配强基层党组 xx 织书记。二是按照每个社区至名的标准，建立社区书记、副书记 后备干部。同时，有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务、压 担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素质，增强本领，并通过换届 选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。三是建立了 能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，提高了基层党组织书记工 作的积极性、主动性，增强了其竞争意识、危机意识，进而不断优化 了社区党组织书记队伍结构，推动了社区工作的健康发展。