企业培训的目的和意义

（一）培训的目的     从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：   （1）长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。   （2）年度目的：即为了满足企业年