薪酬与绩效考核方案

2013 年公司董事、高级管理人员薪酬与绩效考核方案一、目的为有效调动公司高级管理人员的积极性和创造性，建立责权利相适应的激励约束机制，合理确定公司高级管理人员的收入水平及其支付方式，根据公司章程和有