信息工程学院关于教师挂职锻炼工作的规定

信息工程学院关于教师挂职锻炼工作的规定为加快我校“双能型”师资队伍建设，支持教师通过挂职锻炼提 高实践创新能力，规范挂职锻炼管理，根据我校实际，特制订本暂行 规定。一、选派目的选派教师挂职锻炼是学校加

信息工程学院关于教师挂职锻炼工作的规定 为加快我校“双能型”师资队伍建设，支持教师通过挂职锻炼提 高实 践创新能力，规范挂职锻炼管理，根据我校实际，特制订本暂行 规定。 一、选派目的 选派教师挂职锻炼是学校加快“双能型”师资培养，丰富教师实 践经 验、提高教师创新能力的重要举措，服务地方经济发展，增进校 企合作， 更好地培养应用型人才的重要途径。 挂职教师要充分利用所学知识和业务专长，积极参与挂职单位的 生 产、经营、管理及技术研发活动，熟悉相关岗位的工作规范和业务 流程， 为挂职单位提供智力支持与技术服务，促进科技成果的转化及 应用，了解 社会对应用型人才培养的需求。 二、具体要求 （一）我校专职从事教学、科研的周岁以下中青年教师原则 上均 45 应参加各类形式的实践锻炼。各二级学院院要统筹好该项工作， 有序选派 教师挂职锻炼。 （二）学校每年按照教师队伍总量不低于的比例，编制选 派挂 15% 职锻炼计划。各二级学院要加大选派力度，理工类学科每年选派 比例不低 于 20%o （三）选派教师挂职锻炼可采取以下多种形式：选派到挂职单 位 1. 顶岗工作；.以兼职方式向挂职单位提供科技咨询或服务；.与挂 职单位 23 联合开展各种形式的产学研合作或项目攻关；.在校外实验实 训基地从 4