培训、上岗管理SOP

培训、上岗管理SOP目的：规范公司各项培训工作的管理和实施。 适用范围：适合于公司所有培训项目的管理工作。职责 人力资源部：负责组织培训需求的调查和审核；制定公司年度培训计划；负责组织、监督培训的实施