绩效考核办法一

绩效考核办法每月考核总分为100分奖励：加班，在有效工作时间内，每个小时增加2分（需要部门经理和项目负责人确认）；工作有成效，客户文字表扬的（包括电子邮件、文件等），每次增加30~50分；客户口头表扬