2024年人事重点工作计划思路

2024年人事重点工作计划思路一、人才战略管理1. 制定和完善人才引进政策，提高招聘效率和引进优秀人才的能力。2. 落实员工绩效考核制度，建立激励机制，激发员工潜能和创新能力。3. 加强对员工培训和发