人力资源管理方案

TOC \o "1-5" \h \z HYPERLINK \l "bookmark0" \o "Current Document"目的 2HYPERLINK \l "bookmark2" \o "Cu

1 2 目的 2 2 范围 3 2 职责 3. 1 综合部 ........................................................... 错误!未定义书签。 3.22 各部门 .......................................................................... 42 程序 ................................................................................... 4. 12 员工招聘 ........................................................................ 4.1. 12 招聘依据 ................................................................... 4.1.22 招聘程序 .................................................................. 4.1.3 3 聘用程序 .................................................................... 4.1.43 关键岗位聘用管理 .......................................................... 4. 24 能力和意识 ...................................................................... 4.34 培训 ............................................................................ 4. 3. 14 培训计划的制定 .......................................................... 5. 3.24 培训形式包括： ............................................................... 6. 3.34 培训种类包括： .............................................................. 7. 3.44 培训要求包括： ............................................................... 8. 3.55 培训实施 ..................................................................... 9. 3.65 培训效果评价 ................................................................. 4.4 5 惩戒制度 ......................................................................... 4.5 6 员工离岗/离职管理 ................................................................ 4. 5.16 公司解除或终止员工劳动合同 ................................................ 4. 5.26 员工本人辞职 .............................................................. 4. 5. 36 离岗 ...................................................................... 4. 5.47 离职/离岗手续 ............................................................. 5 7 引用文件 ............................................................................... 6 7 记录