精编年4月企业党员思想汇报关于人才培养

2020年4月企业党员思想汇报：关于人才培养敬爱的党组织：　　做为一名企业管理者，我十分关注人才培养问题，因为在21世纪的市场竞争中，人才的重要性是占很大一部分的，由其是创新人才，而我国从20世纪8

年月企业党员思想汇报：关于人才培养 20204 敬爱的党组织： 做为一名企业管理者，我十分关注人才培养问题，因为在世纪 21 的市场竞争中，人才的重要性是占很大一部分的，由其是创新人才，而 我国从世纪年代中期开始倡导培养创新型人才或创造型人才以 2080 来，有关创新型人才培养的学术论文不胜枚举。但对于什么是创新（创 造）型人才，大多数人的观点并不一致。并且我国教育界主要是从创造 性、创新意识、创新精神、创新能力等角度阐释创新人才或创造型人才 的。这似乎给人一种错觉，只要专门培养人的创造性、创新意识、创新 精神、创新能力等素质，创新人才的培养便可大功告成。虽然也有个别 专家的定义、解释涉及到了基础理论知识、个性品质和情感等因素，但 并没有形成主流。那么如何培养出创新人才呢，这既是时下上自高层管 理者下到普通民众都非常关心的问题，也是正在制定的《国家中长期教 育改革和发展纲要》中的命题。我们应该如何才能培养出创新人才呢？ 我个人认为创新人才所具有的特点就像钱学森同志所说是：想别 “ 人没有想到的东西，说别人没有说过的话。从教育与心理学的研究来 ” 看，这样的人在思维方式上更愿意接受那些违反常识的观念与假 “” 设；肯于接受不甚明确和复杂的东西；联想奇特，且偏好复杂；有时往 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。