年轻干部锻炼工作交流材料

年轻干部锻炼工作交流材料 编者按：本文主要从主要动因；基本做法；初步效果进行讲述。其中，主要包括：提出了建设全面小康社会的战略任务，省第十一次党代会、眼于改善我市乡局级领导班子结构、着眼于在实践

年轻干部锻炼工作交流材料 编者按：本文主要从主要动因；基本做法；初步效果进行讲 述。其中，主要包括：提出了建设全面小康社会的战略任务，省 第十一次党代会、眼于改善我市乡局级领导班子结构、着眼于在 实践中提高干部队伍的综合素质、选调程序坚持民主公开、选调 对象坚持好中选优、挂职方式实行交叉互补、日常管理实行跟踪 帮带、增强了各级党组织培养“三宽”型优秀年轻干部的意识、 引起了社会各界的广泛支持和强烈反响、激发了年轻干部勇于实 践、勇于锻炼、提升素质的工作热情、拓宽了组织部门选人用人 视野，开辟了年轻干部锻炼成长的新途径等，具体材料请详见： 近年来，我市先后多次组织年轻干部到乡镇和园区进行短期 挂职锻炼。市乡党委换届后，我们着眼于领导班子可持续发展的 要求，及时将干部工作的重点由领导班子的集中换配备转到领导 班子的经常性建设上，积极探索年轻干部培养锻炼的规律和途径， 组织乡镇、市级机关和园区年轻干部双向交流挂职锻炼，即选调 乡镇干部到市级机关挂职，熟悉全局工作，掌握机关工作规律， 增强宏观决策能力、行政协调能力，提高工作的规范化程度和法 制意识；选派市级机关干部到乡镇和园区挂职，熟悉农村基层工 作，增强处理具体问题的能力和经济工作能力。此举得到社会各 界的广泛好评和支持。 第1页共 10 页