2024年人事下半年工作计划安排

2024年人事下半年工作计划安排一、整体目标设定1.1 提升人事绩效管理水平，助力公司战略目标的实现。1.2 加强人才引进和保留，提高公司核心竞争力。1.3 构建高效的人际沟通和团队合作机制，增强员工