第二章人力资源管理的理论基础PPT课件

- 教学目标 - 教学目标： 掌握人性假设理论的内容；掌握激励理论的内容教学重点：理解人性假设理论与激励理论 教学难点：不同的激励理论对人力资源管理的指导意义