xmwAAA后备干部培养管理办法

中铁十一局集团第四工程有限公司后备干部培养管理暂行办法一、目的为建立健全后备干部培养机制，切实加强公司后备干部队伍建设。保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性，使后备干部的入选、培养、考核、任用等制

中铁十一局集团第四工程有限公司 后备干部培养管理暂行办法 一、目的 为建立健全后备干部培养机制，切实加强公司后备干部队伍建设。保证人才 梯队建设的持续性、有效性、科学性，使后备干部的入选、培养、考核、任用等制 度化、规范化。 二、适用范围 1、除公司领导班子外，目前公司所有目前在岗副职及以上岗位的员工。 2、立志于在职业发展通道上有所作为的员工。 三、原则 任人唯贤、德才兼备、员工公认、注重实绩、备用结合、统一调配、注重发 展潜力、重视培养提高。 四、职责 （一）公司人力资源部是后备干部的管理和组织部门。 1、负责对后备干部选拔条件的制定； 2、负责对后备干部培养的组织、实施； 3、负责对后备干部的考核任用管理； 4、负责“后备干部人才库”的信息管理及后备干部档案整理；