绩效考核与员工创新行为——基于员工目标取向的研究的中期报告

绩效考核与员工创新行为——基于员工目标取向的研究的中期报告一、研究背景和意义考核是组织中的一项基本管理工作，而绩效考核作为一种常见的考核方式，是企业管理领域内最为重要的管理工具之一。随着时代的发展，企