工作态度评分标准

工作态度评分标准模块履行力20%描绘1.常常不接受上级安排的工作，严重影响部门工作展开。2.有时不肯接受上级安排的工作，需敦促牵强达成。3.愿意接受上级部署的工作，往常能在规准时间内达成。4.主动接受

工作态度评分标准 20% 模块履行力描绘 1. 常常不接受上级安排的工作，严重影响部门工作展开。 2. 有时不肯接受上级安排的工作，需敦促牵强达成。 3. 愿意接受上级部署的工作，往常能在规准时间内达成。 4. 主动接受上级部署的工作，并能较快付之行动。 1601616% 分值责任心 1. 对工作基本无责任心，常常会出现为所欲为之现象。 2. 有必定的责任心，有时会依据个人的情绪或兴趣办理工作，影响本员工作 和团队工作。 3. 责任心强，能清楚的知道自己的责任，知错能改，并勇于负责。 4. 对任何事情都有很强的责任心，工作中到处表现职业精神，任职业和个人 矛盾中，能到处以职业为重。 16% 主动性 1. 悲观态度对待工作，一般事项需上级敦促，不然就会发生拖后或对付了 事。 2. 基本上能主动达成本员工作，尚需上级敦促，对一般事项苟且偷生。 3. 对待分内的工作，无需上级敦促，基本能以提早或准时达成的态度对待并 达成。 4. ，对待本职和交办的工作，到处表现主动性，不论目前仍是可能事项，均 表现工作主动性。 5. 对待工作，到处表现高效率，永久是踊跃，热忱和饱满，特别表此刻思 虑、剖析、建议解决问题的主动性。 1/3