2024年薪酬绩效考核设计方案

2024年薪酬绩效考核设计方案 2024年薪酬绩效考核设计方案1　　1、绩效考核目的 预期目标：制订绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。　　对公司全体员工进行绩效考核的主要目的