人力资源供需矛盾的调整方法

人力资源供需矛盾的调整方法在企业的运营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态。在企业扩张时期，企业人力资源需求旺盛，人力资源供给不足，人力资源部门用大部分时间在进行人员的招聘和选拔;在企业稳定时期