各部门职责和考核指标

厦门睿康科技公司主管职责和考核指标考核月份： 部门：业务部 岗位：业务类别权重指标评分标准考评人工作成效60%每年度业绩完成率8财务开发新项目有市场针对性和 取得订单有效性，让年度销售增长20%10财