法院三项机制学习体会心得与一学一做自我评价合集

法院三项机制学习体会心得与一学一做自我评价合集法院三项机制学习体会心得　“干与不干不一样、干好干坏不一样、快干慢干不一样。”X省委出台的对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，传递的信号就是

一学一 法院三项机制学习体会心得与 做自我评价合集 法院三项机制学习体会心得 “干与不干不一样、干好干坏不一样、快干慢干不 一样。”X省委出台的对干部鼓励激励、容错纠错、 能上能下的“三项机制”，传递的信号就是希望通过 建立“三项机制”，最大限度地激发和保护全省干部 干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追 赶超越的精气神。“三项机制”相互配套相辅相成， 解决干部“不善为”“不想为”“不敢为”，现在有 些干部做工作干事情动力不足、积极性不高，出现了 廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，表现为能力 不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不 敢为”，成为制约各项工作推进的重要因素。要想在 新一轮竞争中走在前列，广大干部要苦干加实干，打 造作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍，就必 须要依靠务实、管用、有力的制度机制作为保障。容 错纠错机制中提出创造性开展工作中11类情形可进 行容错，为创新者容错，就是要引导干部创造性地贯 彻执行党的路线方针政策，对社会发展中出现的 经济 新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施;为担当