企业员工标准合同书[修改版]

第一篇：企业员工标准合同书企业员工标准合同书范本 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（员工、工作人员）： 身份证号码： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企

第一篇：企业员工标准合同书 企业员工标准合同书范本 甲方（用人单位）：法定代表人： 乙方（员工、工作人员）：身份证号码：联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订 劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支 11 付员工个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出 现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致 的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 ____________________________ 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担任 __________________ 职务。 二、合同期限 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1 、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2 、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3 、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，