员工工作量统计表及考核方法

员工工作量统计表及考核方法 　　HR在做编制方案的时候,需要判断某岗位的工作饱和度。可问题是,假如有的岗位普遍效率不高,那判断的不会准。 假如问部门,员工个人几乎肯定会答复 工作量很大。下面了几份员工